{"id":1008,"date":"2021-02-26T17:33:50","date_gmt":"2021-02-26T16:33:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.latusanniae.com\/?p=1008"},"modified":"2021-02-26T19:46:00","modified_gmt":"2021-02-26T18:46:00","slug":"caregiver-chi-sono-e-come-sostenerli","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.latusanniae.com\/?p=1008","title":{"rendered":"Caregiver: chi sono e come sostenerli"},"content":{"rendered":"\n

Carissimi concittadini e followers di Latus Anniae<\/strong><\/em>, \u00e8 un piacere ritrovarvi e potervi proporre un nuovo tema molto, molto importante ed attuale come non mai.
Tutti voi avrete sentito parlare dei “caregiver”<\/strong><\/em>, termine inglese che in soldoni significa “chi presta cure\/chi si prende cura”<\/em>.
Il caregiver <\/strong>non \u00e8 una figura professionale, bens\u00ec solitamente si tratta di una persona che assiste quotidianamente un familiare bisognoso di cure<\/strong> ed attenzioni.<\/p>\n\n\n\n

Genitori anziani e non autosufficienti<\/strong>, coniugi sopravvissuti ad un ictus o affetti da malattie <\/strong>degenerative e\/o precoci, figli nati con particolari e gravi disabilit\u00e0 <\/strong>cognitive e\/o fisiche, il ventaglio di diverse situazioni \u00e8 enorme.
E a prendersi cura di queste persone, per diverse ore al giorno, spesso \u00e8 un familiare il quale si trova costretto a limitare, se non annullare<\/strong>, qualsiasi impegno personale, alle volte dovendo abbandonare il lavoro<\/strong> o livellando verso lo zero ogni attivit\u00e0 extra-lavorativa che comporti l’utilizzo di tempo libero.
Il tempo libero \u00e8 dedicato esclusivamente al familiare bisognoso ed alla formazione<\/strong>, il pi\u00f9 delle volte da autodidatta<\/strong>, per acquisire un novero crescente di competenze <\/strong>specifiche, finalizzate ovviamente al saper fronteggiare qualsiasi evenienza con il proprio assistito.
Somministrazione di farmaci e pasti, prenotazione e trasporto per quanto riguarda le visite specialistiche, igiene personale e pulizia delle pertinenze domestiche, compagnia e commissioni, tutto questo fa parte della giornata di un caregiver<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Se questo scenario vi sta turbando, non avete ancora letto i numeri.
Secondo l’ISTAT<\/strong>, i familiari caregiver <\/strong>in Italia sono circa 7,3 Milioni<\/strong> di persone, il 14,9%<\/strong> della popolazione totale, dei quali 600.000<\/strong> assistono casi gravi e, di conseguenza, sono costretti ad una serie di privazioni e sforzi enormi.
Il 30%<\/strong> dei caregiver <\/strong>\u00e8 stimato abbia meno di 45 anni<\/strong> ed il 60%<\/strong> di loro risulta disoccupato<\/strong>.
Al momento la Legge 104\/92<\/strong><\/em> garantisce tre giorni mensili di permesso per assistere il proprio familiare e fino a due anni di congedo per i casi gravissimi.
Tre giorni mensili, sembra un po’ poco visto che il 25,1%<\/strong> di questi eroi silenti<\/strong> dedica oltre 20 ore settimanali<\/strong> a questa occupazione non riconosciuta e sostenuta malamente dallo Stato.<\/p>\n\n\n\n

Sono stati anche previsti dei fondi nella Legge di bilancio 2018<\/strong>, tuttora bloccati, i quali dovrebbero sostenere economicamente i caregiver<\/strong>, specialmente se impossibilitati a lavorare e quindi guadagnare autonomamente, poich\u00e9 totalmente assorbiti dal proprio ruolo.
Ad oggi il Ministero del Lavoro non ha ancora emanato alcun decreto a riguardo, costringendo quindi le Regioni a farsi carico di una problematica sempre pi\u00f9 presente nel tessuto sociale, visto l’aumento esponenziale di anziani e disabili nel nostro Paese.
L’Emilia-Romagna<\/strong> per prima ha integrato la figura del caregiver <\/strong>nei servizi assistenziali e socio-sanitari tramite<\/strong> la Legge Regionale n\u00b02 del 28 marzo 2014<\/a><\/em>.
Stanno seguendo l’esempio Abruzzo, Piemonte, Marche, Campania, Sardegna e Lazio.
E il Friuli Venezia Giulia?<\/p>\n\n\n\n

La nostra Regione ha destinato un fondo <\/strong>cospicuo agli enti interessati (clicca QUI<\/a><\/strong>), affinch\u00e9 producano dei progetti ad hoc per sostenere queste figure magari non professionali, ma sicuramente meritevoli di riconoscimento e dignit\u00e0<\/strong>.
Non siamo certi che possa bastare, ma \u00e8 un inizio e lo apprezziamo.<\/p>\n\n\n\n

Cosa proponiamo noi di Latus Anniae<\/strong><\/em>?
Presto detto: approfittando di questa linea adottata dalla Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia<\/em>, il Comune di Latisana potrebbe confezionare un progetto basato su una serie di borse lavoro, volte a retribuire concretamente i caregiver familiari<\/strong>, inserendovi diverse attivit\u00e0 come la Pet-Therapy<\/em><\/strong> (da noi gi\u00e0 introdotta a Latisana, clicca QUI<\/strong><\/a>), iniziative didattiche <\/strong>ed atte a mantenere alta la concentrazione e le capacit\u00e0 cognitive, letture <\/strong>e semplici giochi, musicoterapia <\/strong>e quant’altro di professionale e riconosciuto come utile per gli assistiti.<\/p>\n\n\n\n

I fondi ci sono e siamo certi che non siano gli unici reperibili, di professionisti <\/strong>ed associazioni <\/strong>il nostro territorio \u00e8 ben fornito, perch\u00e9 non creare questo circolo virtuoso?<\/p>\n\n\n\n

Noi della lista civica autonoma “Latus Anniae”<\/strong><\/em> ci proponiamo di impegnarci in tal senso, nell’interesse delle persone <\/strong>pi\u00f9 fragili <\/strong>ma anche di chi le sostiene in silenzio ogni giorno<\/strong>.
Grazie per il vostro tempo, buon proseguimento di giornata a tutti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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